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                          无锡首个商业街区劳动人事争议调解中心启用

                          2019-03-12 17:01:56
                          来源ㄩ中新网江苏
                          图为调解中心揭牌现场﹝
                          图为调解中心揭牌现场﹝

                          ﹛﹛中新网江苏新闻3月12日电(蔡娅娜 韩晓霆)为积极预防和妥善处理企业劳动争议ㄛ有效保障企业和劳动者的合法权益ㄛ维护企业正常的生产经营秩序ㄛ推动企业健康?#20013;?#21457;展ㄛ促进建立互利共赢﹜和谐稳定的劳动关系ㄛ3月8日ㄛ无锡首个区域网格化﹜多元化商业街区劳动人事争议调解中心在滨湖区河埒街道溪南公馆正式启用﹝

                          ﹛﹛※溪南公馆商业街有了劳动争议调解中心ㄛ能及时指导我们用人单位建立合理合法的用人制度ㄛ特别是在用工期间能及时给我们政策指导和化解用工纠纷ㄛ通过这一良好的沟通?#25945;見?#36215;到劳动争议的预防目的﹝§启动仪式上ㄛ溪南公馆商业街商铺代表黄经理高?#35828;?#34920;示﹝

                          ﹛﹛据了解ㄛ为了让更多的企业﹜劳动者享受服务ㄛ河埒街道人社所结合?#23548;?#21046;定了▲溪南公馆商业街区劳动人事争议调解组织工作职责◎ㄛ成立了街道※互联网+调解§工作领导小组ㄛ负责对溪南公馆商业街区劳动争议进行组织﹜指导和工作成效考核及评估工作﹝

                          ﹛﹛依靠※互联网+调解§模式ㄛ目前河埒街道人社所通过※河埒企业劳动关系QQ服务群?#20445;?#24050;为280余家用人单位进行服务ㄛ年解答用人单位涉及劳动监察和劳动争议等方面的业务问题近1000次﹝

                          ﹛﹛通过网络?#25945;見?#27827;埒街道还定期发布和宣传政策法规ㄛ?#27807;?#25171;破传统宣传模式ㄛ?#21171;?#32593;络优势使用人单位形象立体的对劳动保障法律法规进行了解ㄛ确保用人单位建立合理合法的用人机制ㄛ及时将存在的隐患解决在萌?#24247;?#20013;﹝

                          ﹛﹛河埒街道办事处主任赵华介绍ㄛ溪南公馆调解中心的工作领域ㄛ是在原劳动仲裁?#28595;?#30340;基础上ㄛ深化拓展了劳动人事关系指导服务和维权援助两项功能ㄛ既能在劳资矛盾激化前提供劳动人事争议预防﹜劳动规则的制定﹜修改咨询和策划等服务ㄛ也能在争议发生后提供维权援助ㄛ参与劳动人事争议的协商﹜?#26377;?#22312;调解﹜仲裁﹜诉讼和行政救济程序中提供事务性的法律援助﹝

                          ﹛﹛同时ㄛ溪南公馆调解中心还将继续加强商业街劳动争议调解中心的宣传﹜调解﹜服务作用ㄛ积极向辖区内用人单位灌输普法知识ㄛ促进辖区内调解工作规范化建设ㄛ全面提升河埒劳动争议调解工作实效﹝

                          ﹛﹛※区域性商业街劳动仲裁调解中心的成立不仅构建了多渠道﹜多层次的劳动争议调解网络ㄛ而且对扩大调解处理案件工作覆盖面提供工作经验积累﹝?#21271;?#28246;区人社局局长孙元宏表示﹝

                          ﹛﹛无锡市人社?#25351;?#23616;长?#25628;?#24180;认为ㄛ由过去※等你来?#21271;?#20026;※主动去?#20445;?#36890;过走进企业﹜深入商铺ㄛ建立了劳资双方就地解决劳动争议的途径ㄛ充分发挥了仲裁工作?#28595;隉?#27827;埒街道在商业街区成立劳动人事争议调解中心ㄛ是调解创新的新模式ㄛ作为全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口单位ㄛ在具体实施的过程中先试先行ㄛ要不断完善商业街区劳动仲裁调解的可复制性和可操作性ㄛ不断探索调解中心的成立※是?#35009;础情?#22909;?#35009;础情?#35201;?#35009;础情?#32570;?#35009;础情?#20570;?#35009;础保?#20197;便于真正打通便民仲裁最后※一公里§﹝(完)

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